Trabalhadores Não Docentes – Sessão de Esclarecimento

O capital humano é, o maior “património” que uma organização, qualquer que ela seja, tem.

Redes sociais

Testemunhos

Falar do Professor Olímpio Castilho é falar do Dirigente, Colega e Amigo. Cruzámo-nos, já há alguns anos, num encontro promovido pela FORGES para Dirigentes de IES, de Países de língua Portuguesa. Desde logo se criou empatia mas também admiração e amizade, que se foi alimentando ao longo dos anos. Destaco a sua visão estratégica, a capacidade de trabalho, o dinamismo, o amigo que sempre está presente em todas as ocasiões, o colega com quem discutimos o nosso trabalho, e o professor que nos faz pensar e questionar as nossas certezas. Conheci-o como Dirigente que colocou o ISCAP enquanto Instituição de referência quer em Portugal, na Europa e também na América Central e do Sul. Acredito que com ele na Presidência do ISCAP a instituição poderá continuar a trilhar o caminho de desenvolvimento iniciado por ele, já há alguns anos.

Conheço o Olímpio Castilho desde a fundação da Associação FORGES (Fórum de Gestão do Ensino Superior em Portugal). Ao longo destes onze anos o Olímpio tem sido um colega que alia o compromisso, o conhecimento e o estudo do Ensino Superior, com a discrição, a cordialidade e o bom-senso com que brinda e cuida as relações com as pessoas. É um privilégio ter o Olímpio Castilho como colega de direção na FORGES e como amigo.

Tenho o prazer de conhecer o Prof. Olímpio há muitos anos. Ele foi um dos primeiros a acreditar no processo de internacionalização do Grupo Unis, abrindo as portas da comunidade acadêmica portuguesa para firmar os primeiros convênios com a nossa instituição. Posso afirmar que o Prof. Olímpio foi o primeiro incentivador desse processo, e que hoje Grupo Unis ocupa um lugar de destaque entre instituições de ensino superior do Brasil quando se fala em internacionalização, graças ao seu incentivo. Junto comigo foi um dos fundadores da Academic International Network - ACINNET, importante rede de cooperação entre universidades da América Latina e Europa, responsável pela mobilidade acadêmica de mais de 800 estudantes e dezenas de professores. Posso elencar inúmeras qualidades do Prof. Olímpio, mas gosto sempre de destacar o modo dinâmico como conduz os seus trabalhos e a lealdade para com os seus parceiros.

Conheço o Professor Olímpio Castilho há não pouco tempo. Durante esse período, na minha qualidade de professor e dirigente de uma instituição de ensino superior politécnico, testemunhei, de longe, o modo como dirigiu o ISCAP, sempre pautado por uma total entrega á respetiva missão . Posteriormente, creio poder afirmar que estreitámos as relações, através da nossa presença conjunta, em duas redes de instituições de ensino superior, a que ambos pertencemos e que têm a particularidade de serem falantes da língua Portuguesa,. Refiro-me, respetivamente, á FORGES, onde temos o privilegio e a honra de ambos integrarmos os respetivos corpos sociais e à ACINNET, rede que integra instituições de ensino superior da América Latina e da qual, curiosamente, ambos, fomos fundadores. Particularmente nestas ultimas duas sedes a que me referi, ter tido o Olímpio por perto , tem constituído um valor acrescentado, inestimável. Para além do imprescindível bom-senso, o Olímpio, traz-nos, dedicação, entusiasmo e confiança. Tudo isto são ingredientes fundamentais para a vida, a sobrevivência e o crescimento das organizações.

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O capital humano é, o maior “património” que uma organização, qualquer que ela seja, tem.

Daí que os seus anseios e preocupações tenham de estar na primeira linha do nosso Programa. É essencial a criação de uma cultura familiar na Escola, para a motivação e o empenho na realização das tarefas, procurando-se promover momentos de convívio entre todos.

Irão realizar-se 2 sessões de esclarecimento para os trabalhadores não docentes, ambas as sessões serão transmitidas por Zoom.
A 1ª sessão decorrerá no Grande Auditório do ISCAP, entre as 11H e as 12H30. A 2ª Sessão decorrerá na Sala de Atos, entre as 16H30 e as 18H.
1ª sessão: https://videoconf-colibri.zoom.us/j/82888109132

2ª sessão: https://videoconf-colibri.zoom.us/j/8068007594

No que respeita aos trabalhadores não docentes pretendemos:

A abertura gradual de concursos para as diferentes categorias das diferentes carreiras, de acordo com as vagas existentes, procurando eliminar as falhas mais graves;
A valorização profissional;
A criação de condições para a qualificação e para a formação profissional, prevendo-se que venha a existir um plano de formação ajustado às necessidades, designadamente na sequência da avaliação do desempenho (aqui se inclui a formação obtida no exterior através da mobilidade Erasmus);
Poder vir a garantir a mobilidade de trabalhadores que obtêm cursos superiores (sejam licenciaturas ou mestrados) se tal for uma mais-valia para ambas as partes;
A adoção de medidas no sentido de que os efeitos da pandemia sejam devidamente considerados no processo de avaliação do desempenho que abranja o período em causa, eliminando as consequências negativas da forma mais adequada e justa;
Face ao novo enquadramento dado ao teletrabalho, e sempre que possível, disponibilizar esta forma de prestação de trabalho;
Perceber as razões de uma eventual insatisfação que possa existir, procurando eliminar as suas causas;
Verificar situações que possam existir de excesso de trabalho/escassez de pessoas, procurando soluções que permitam a sua eliminação;
A melhoria das condições de trabalho, eliminando fatores de perturbação, como mais uma vez resulta, para alguns serviços, do funcionamento do sistema informático “DOMUS”.
O cumprimento escrupuloso do estatuto de estudante-trabalhador.

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